Главная -> Последние новости -> Специальная оценка условий труда, что это и зачем? - Работа и учеба (9 октября 2015)

Специальная оценка условий труда, что это и зачем? - Работа и учеба (9 октября 2015)

В настоящий момент проведение специальной оценки условий труда считается строго обязательной услугой по действующему законодательству. Это целый комплекс некоторых мероприятий, которые должны выявить все вредные, а также особо опасные производственные факторы. Также осуществляется оценка их влияния на организм человека.

Полученные в процессе проверки результаты позволят установить на предприятии классы и различные подклассы условий труда. Проведение соут не нужно лишь для следующих сотрудников:

Домашних рабочих; Дистанционных сотрудников, которые выполняют работу за компьютером; Сотрудников, вступающих в новые трудовые отношения с начальством - физическим лицом, в настоящий момент не являющимся частным предпринимателем.

Все остальные рабочие должны в обязательном порядке проходить соут, чтобы соблюдались комфортные условия труда. Это очень важно, ведь при некоторых категориях работ сотрудник может подвергать себя достаточно большой опасности. В данном случае необходимо ограничить рабочее время и предусмотреть средства индивидуальной защиты. К примеру, если сотрудник выполняет работу с газами, то он в обязательно порядке должен носить защитную маску.

Кто должен организовывать оценку условий труда?

Делать это должны абсолютно все работодатели, а также частные предприниматели, которые принимают на работу новых сотрудников. А вот тем бизнесменам, которые работают самостоятельно не нужно проходить обязательную оценку. Но вот когда вы наймете первого сотрудника понадобиться оперативно организовать спец. оценку нового рабочего места.

Обычно в состав комиссии по проведению оценки входят:

Представители собственника предприятия. Ими могут являться руководители любых подразделений, кадровые специалисты или же медицинские сотрудники; Сотрудник, отвечающий за охрану труда в данной организации; Представители выбранного вами органа профсоюзной организации.

Не забывайте своевременно проводить соут, это очень важная часть трудового кодекса за не выполнение которой могут наложить штрафные санкции.

опубликовал: admin | просмотров: 343 Добавить пресс-релиз оценка условий труда, соут