Среднемесячные денежные доходы на душу населения города ежегодно растут,  в 2010 году достигли 11357 рублей. Показатель всё ещё остаётся низким и не обеспечивает должный уровень проживания населения города. Этот фактор не позволил в анализируемом периоде более значительно сократить количество горожан, относящихся к категории «малоимущих», т.е. с доходами ниже прожиточного минимума, поэтому удельный вес этой категории граждан в городе остается высоким – порядка 23,3 %.

Заработная плата в городе все последние годы стабильно росла, но темпом, не позволяющим обеспечить более значительный  рост  доходов  населения и  стать  ей  выше среднекраевой. По итогам 2010 года среднемесячная заработная плата работающего в городе составила 11712 рублей, что на 354 рублей меньше, чем в среднем по краю.

Прирост к уровню заработной платы 2009 года (10578 рублей)  составил 13,9 %, но  в большинстве материальных отраслей размер заработной платы все еще остается ниже среднегородского.

Отмечается самый низкий уровень заработной платы на предприятиях, относящихся к сферам оптовой и розничной торговли, а также в образовании, которую требуется значительно нарастить. Решение этой задачи должна обеспечить действующая при Администрации города межведомственная рабочая группа по регулированию размера заработной платы.

В настоящее время более 30 крупных и средних организаций обеспечивают своим работникам заработную плату выше среднегородской, до 15000 рублей и более, а среднемесячная заработная плата по городу в декабре 2010 года по крупным и средним предприятиям составила уже 16728 рублей.

Действующим планом социально-экономического развития города предусмотрен ежегодный реальный, с учетом инфляции, рост зарплаты не ниже 10% и этот темп надо обеспечивать. Также необходимо в дальнейшем достичь превышения среднемесячной заработной платы над прожиточным минимумом не менее чем в 2 раза, что позволит повысить жизненный уровень горожан, который в настоящее время не может обеспечить для значительной  части населения даже условий нормального проживания. 

Задолженность по заработной плате в наблюдаемых отраслях экономики благодаря принимаемым мерам, стабильно из месяца в месяц сокращалась, составив 624 тыс. рублей на 01.01.2011, т.е. уменьшилась за 2010 год на 84670 тыс. рублей. Численность работников, перед которыми организации имеют просроченную задолженность по заработной плате на 1 января 2011 года, составила 96 человек и уменьшилась по сравнению с началом года на 5191 человек. Наметившаяся тенденция должна обеспечить это сокращение в 2011 году до минимума.  В среднем период невыплат составляет 2 месяца.

Без просроченной задолженности по заработной плате работают уже пять лет подряд все организации бюджетной сферы и практически все предприятия ЖКХ.