В период кризиса экономики, когда некоторые предприятия, чтобы выжить в нелегкой ситуации, закрылись или сократили кадры, государство разработало целевую программу занятости неработающего населения и выделило на эти цели определенные средства. Достаточные, только действуй активно. О том как участвует в данном проекте ОАО «Рубцовский машиностроительный завод», рассказывает Александр Краев, директор по финансам и экономике предприятия.

- Наш РМЗ участвует в федеральной целевой программе практически по всем направлениям, - сообщил Александр Валерьевич. – Основные из них – опережающее обучение сотрудников, находящихся под риском увольнения, и непосредственно общественные работы, направленные на сохранение заработной платы.

С начала лета включились в проект. В режиме полной занятости оставили только тех рабочих, которые непосредственно заняты выполнением государственного оборонного заказа. Остальных перевели на трехдневный режим работы с привлечением по договору на общественные работы, в которых приняли участие 850 человек. Работали главным образом на благоустройстве заводской территории. Представьте, что в течение  15 лет здесь ничего не убиралось. Сейчас навели элементарный порядок. Еще один главный фронт работы освоили: формирование архива личных дел заводчан с последующей передачей всех документов на хранение в государственный архив.

За полгода освоили 17 миллионов рублей. Считаю, что на сегодняшний день поставленные задачи успешно реализовали. Планируем выходить на полную занятость работников после завершения шестимесячного периода.

РМЗ старается выжить всеми средствами. Почти полтора года назад на предприятии началась процедура банкротства в связи с большой кредиторской задолженностью, которую мы были не в состоянии погасить. Сегодня завод находится в процедуре внешнего управления, которое продолжится по определению суда до мая следующего года, пока не будет погашена кредиторская задолженность.

Мы частично погасили задолженность по зарплате, накопившейся с 2002 года до 90 миллионов рублей. Снижение долга достигло 50 миллионов рублей. В период банкротства обеспечили выплату текущей зарплаты без задержек. Еще один плюс: закрываем долги по текущим налогам. Это всё, что позволяет нам сделать существующий оборонный заказ. Предприятие полностью обеспечено работой до конца нынешнего года.

Что нас ожидает дальше? Будет видно. Конкурс на государственный заказ 2010 года еще не проводился. У нас есть планы, есть наметки. Но ситуация в стране еще не стабильна и говорить о будущем предприятия рано. Радует, что люди заняты полностью на основном производстве и общественных работах.

На предприятии имеется действующая профсоюзная организация. Её председатель Валерий Волков вместе с профлидерами отстаивают интересы работающих людей. Во главу угла ставят вопросы социальной защиты: возврат долгов по заработной плате, по мере возможности оказание материальной помощи остро нуждающимся. Программу занятости профком поддержал в первую очередь. Валерий Федорович поделился мнением по этому вопросу:

- Экономическая ситуация на предприятиях города известна всем. И как спасительная мера для нашего коллектива – общественные работы. Чтобы не допустить массовых сокращений и увольнений, против чего всегда выступаем всевозможными средствами, в государственной программе мы нашли определенный выход из создавшегося положения. Безработица всегда негативно влияет на людей, бьет по карману, создает нездоровую ситуацию в коллективе. Профсоюз считает, что действующая программа дала возможность рабочим с наименьшими потерями преодолеть трудный шестимесячный период. И хотя кризис не преодолен, мы сумели создать нормальные условия труда и сохранить людей, вернуть им долги по зарплате, навести порядок на территории предприятия, подготовиться к работе в зимних условиях и заложить некоторый потенциал на будущее. Строить прогнозы опасаюсь. Что незыблемо для профсоюза, так это защита прав работников.

Источник: еженедельник «РТВ3 представляет»
Автор: Галина Николаева.