Главная -> Последние новости -> Как рекламировать кадровое агентство? - Реклама и маркетинг (6 июля 2011)

Как рекламировать кадровое агентство? - Реклама и маркетинг (6 июля 2011)

Сегодня услуги кадровых агентств очень востребованы, но компании находятся в условиях жесткой конкуренции. Чтобы стать лидером рынка, необходимо создать эффективную рекламу. Эксперты отмечают, что реклама кадрового агентства обычно направлена не только на привлечение соискателей, но и на привлечение работодателей, готовых разместить информацию о вакансиях. Инструменты рекламы подбирают, ориентируясь на целевую аудиторию компании. Если агенты собираются привлекать топ-менеджеров, то они активно используют рекламу при помощи личных связей, мероприятий и профессиональных ассоциаций, распространяют сообщения посредством Интернет и деловой прессы. Реклама вакансии для опытных специалистов и менеджеров среднего звена будет наиболее успешной, если компания использует Интернет и размещает объявления в деловой прессе. Для привлечения соискателей группы неквалифицированной рабочей силы специалисты активно работают с печатными СМИ и организуют дни карьеры. При наборе выпускников наибольший эффект дает реклама в ВУЗах, Интернет. Также агентства проводят дни карьеры и взаимодействуют с центрами развития карьеры. Место размещения рекламы выбирается с ориентацией на целевую аудиторию агентства. В рекламных сообщениях специалисты расставляют акценты на потребностях и ценностях той аудитории, к которой обращаются. Наиболее широкие возможности для привлечения людей, которым необходима работа, дает Интернет. Сегодня успешно функционируют специализированные сайты по трудоустройству. Многие начинающие кадровые агентства собирают на них информацию и сопоставляют. Здесь же можно разместить собственную рекламу. Предприниматели активно используют медийную рекламу кадрового агентства, которую часто называют баннерной. На тематических сайтах, посвященных поиску работы, агенты размещают графические анимационные изображения с информацией о своей компании и предложением о помощи в трудоустройстве. При работе с выпускниками специалисты обращают внимание на сайты учебных заведений, социальные сети и ресурсы, посвященные построению карьеры. Сегодня социальные сети позволяют размещать медийную рекламу, которая отображается для пользователей, отвечающих установленным критериям. Часто агентства создают свои группы и приглашают в них людей. При поиске выпускников и студентов это дает заметный результат. Чтобы найти работодателей, агентства создают собственный сайт и ведут поисковую оптимизацию, развивают контекстную рекламу. опубликовал: admin | просмотров: 4211 Добавить пресс-релиз реклама, кадровое агентство